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2020,谁来守护中小企业的基本盘 [复制链接]

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导读:

在今年罗振宇跨年演讲中,提到了一个词“基本盘。

什么叫基本盘?

就是什么都可以失去后,我们最后还能剩下的东西。

在今年的春节期间,周边很多的中小企业主们,变得非常的平静。

这种平静,可以理解为沉默。沉默的背后,是对未来的担忧。

这种担忧,不是考虑年企业如何增长。

而是,考虑如何不失去自己企业的基本盘。

01

中小企业的基本盘,主要是哪些要素?

一.短缺的资金

在中小企业的基本盘要素中,资金是关键的要素。当然,作为所有的创业者来说,资金都是最重要的。而中小企业的资金却是重中之重。之所以这样,是因为短缺。

在接触到一些中小企业老板们,一年大部分的时间,不是用来做市场,做管理。而是,大部分的时间和精力,要用来融资。要用来面对每个月底偿还各种借贷。特别是年底的时间,更多的中小企业主们,因为要偿还各种借款,陷入困境。

众多的中小企业,在面临市场竞争中,是要一视同仁的。这需要中小企业主们,大部分的利润,都要用于投资扩大规模,参与越来越残酷的市场竞争中。所以要不断的追加投资,资金总是短缺,是中小企业主们几乎每年都要面临的问题。

二.短缺的人才

代表中小企业参加过很多场大型年度招聘会。大型企业的展位现场,拥挤不动。中小企业的招聘展位,常常是门庭冷落。虽然,有些中小企业的薪酬待遇,并不低于大型知名企业。但能收到的简历,微乎其微。所以,很多的中小企业放弃了年后写一些招聘活动。是因为,确实花了招聘展位费用,但效果很差。

中国人的传统就业观念中,鸟往高处飞,人往高处走。这也无可厚非。但这种观念,造成中小企业招人用人留人难的问题。特别是一些关键部门的人才,更是难求。有些,中小企业老板也会高薪从大企业引进,但又很难留住人才。

人才短缺,是中小企业老板们除了资金外,第二大头疼问题。当然,待遇是主要的影响因素,但作为中小企业主来说,规模产量受限,环境受限,是力不从心的。虽然,作为中小企业老板们也能认识到,企业的竞争,很大的程度上是人才的竞争。

三.短缺的职能部门支持

尽管越来越多的地方政府,都在强调对中小企业的大力支持。但在实际操作中,却明显感到对中小企业的支持不够。特别是一些当地大型企业占主导地位的地方,政府对中小企业的重视度更是有限。

涉及到中小企业的职能部分,主要有银行,税务,工商,消防,质检,环境等部门。这些职能部门,对于中小企业的支持力度体现在很多方面。

中小企业主们的普遍反映,职能部门的支持力度明显不够。主要是辅导和服务的力度不够。甚至,有些地方的职能部门,对中小企业的发展造成困扰。很多的时候,很多中小企业的老板们,要花费很大的精力协调职能部门的关系。

四.短缺的市场

受短缺资金,人才,职能部门支持力度的影响,直接造成的结果。就是中小企业短缺的市场。也可以理解为,没有市场地位的情况。其实,很多的中小企业的市场,就是在与大企业的竞争中,夹缝中求生存。只要出现市场环境的波动,中小企业应对的能力,是极其脆弱的。

没有市场地位,就没有销售规模,就没有支撑继续扩大规模的利润。所以,中小企业的发展瓶颈,市场是中小企业主们最难突破的环节。突破不了这个瓶颈,永远停留在小企业的规模。

中小企业的市场规模,因为不能持续的投入,会造成市场越来越萎缩。造成企业的运作系统,越来越艰难。对市场变化,反应的灵敏度,对新产品需求的投入,都严重不足。

资金,人才,职能部门的支持,市场,这些要素虽然是所有企业正常经营的基本盘。只是,基本盘是否牢固的问题。

但对于中小企业主们来说,这些要素的最大体现是“短缺”。

因为这些基本盘的短缺,才造成中小企业主们举步维艰。才造成中小企业主在经营的过程中,如履薄冰。

02

年,为什么中小企业主们感觉更难守住这些基本盘

一.资金问题,会更加成为压垮中小企业的最后一棵稻草

中小企业目前的融资形式,大多还是靠民间借贷的形式。而目前的市场并不景气,周边中小企业倒闭的情况,会影响中小企业主们民间借贷的难度。同时,中小企业这两年盈利困难,造血的功能明显不够。原有的很多借贷,偿还困难,严重影响了下一轮的融资。

中小企业目前的另一种借贷形式,是网贷,信用卡等形式。这种形式,让中小企业主们要背负很高的利息费用。让中小企业主们苦不堪言。甚至,有些因没能如期偿还,影响到个人征信问题。更加影响了企业的正常运转。

中小企业们唯一比较理想的借贷模式,是想依靠银行的支持。但很多种地方银行,对中小企业借贷的门槛较高。基本是对相对大型企业开放。中小企业只能感到无能为力。同时,因为有些中小企业的网贷和信用卡使用,银行拒绝提供贷款。

同时,年底一些中小企业在经营中形成的应收账款,无法年底收回,甚至有些是坏账损失。造成中小企业开年,现金流出现问题,无法正常开工。

二.人才问题,想说爱你不容易

很多人埋怨中小企业的制度不完善,老板们不会管理等,造成招不到人才,留不住人才。当然,也有这一部分原因。中小企业老板很多都是个人创业开始,起初靠夫妻经营,单打独斗。对于人才的管理问题,是靠义气,靠感情用事。

还有一种情况,就是中小企业大都存在着“家族式”管理的情况。最主要的职能部门,都是企业主自己家里人。这也造成人才引进难,留人难的一个因素。

但,只要在中小企业做过用人管理的,就会深有体会,中小企业因本身的规模受限。对人才来说,想说爱你不容易。对于,很多注重人才的中小企业主来说,是倾注了很大的财力精力的。

年,如果市场继续低迷,裁员问题,是中小企业老板们不得不被迫采取的行动。人才会显得更加的短缺。一人站多岗的情况,会非常普遍。尤其,有些中小企业裁员的是市场一线人员。这对新的一年,市场的布局会产生一定的影响。

三.原来的攻市场,变成“守”市场,越守越难

如果新的一年,中小企业短缺的资金问题,人才问题得不到根本的改善。其实,就是失去了面对新的竞争,进攻市场的能力。在市场竞争中,逐渐失去仅存的优势。

道理很简单。即使中小企业的老板们,有很好的想法和方案,没有优秀的人才去执行。最终都不会有理想的效果。

年,从春节前一些中小企业的策略,不难看出,都采取了“守”市场的策略。意识到“攻”市场的难度太大了。重要的是,攻市场的成本太高了。很多中小企业开始放弃一些偏远的市场。新年也取消了部分市场的招商计划。

中小企业采取守市场的策略,很多也是不得已而为之。但,任何企业的市场,只守不攻,市场地位只会越来越削弱。毋庸置疑。

年,对于市场规划,只守不攻的中小企业应该不是少数。

03

,谁来守护中小企业的基本盘

一.期待银行等金融部门,出手解决中小企业短缺的资金基本盘

今年春节前,有很多另中小企业主们带来希望的信号。国家开始出台银行等金融部分,加大对中小企业的扶持力度。年,面对很多的不确定因素,很多地方的政府都会重视到,中小企业生存难的问题。协调银行金融部门,解决中小企业资金问题,是中小企业主们最期待的。

对于一些信誉度较好的中小企业,降低借贷门槛,简化借贷的手续。扶持出现因资金出现问题的中小企业主们,帮扶度过难关,进入到正常的生产经营轨道。

这是,进入年,中小企业主们能守住资金基本盘最有效的途径了。只有这样,中小企业解决资金问题,才能投入到正常的生产经营,市场运转。

解决中小企业的融资压力,还有很长的路要走。

二.政府职能部门加大扶持力度,特别是人才引进工作

单靠中小企业自身的影响力,吸引人才一定是有难度的。而即使有了资金,没有人才引进,特别是目前新的市场格局,是很难突破中小企业的发展瓶颈。

只有通过政府职能部门的帮扶,引进人才的优惠政策,政府津贴等形式,是解决中小企业短缺的人才问题的关键。

同时,协助中小企业对人才的培训工作,制定用人奖励机制,从长期留住人才的角度去考虑。

三.中小企业提升自身的“造血”功能,才能真正守住自己的基本盘

1.中小企业老板们要守住个人的基本盘:勤劳,守信

作为中小企业能够生存下来,很大的程度上,取决于老板个人的基本盘。也就是勤劳,守信。这是大部分中小企业主们,创业历程中的一项优秀的特质。也是大多数艰苦创业的中小企业老板个人的基本盘。

因为勤劳,不敢怠慢,影响着员工努力拼搏。我们会发现,很多的中小企业员工的斗志,凝聚力都是不落后于大企业的。因为规模和人员的受限,很多中小企业老板们身兼多职,亲力亲为。

因为守信,影响着上下游合作的客户,影响着周边的朋友,协力让自己的企业正常经营下去。中小企业的老板们,更加明白信誉的重要性。把守信看成自己经营中首要的遵循法则。

所以,作为中小企业的领路人,面对无论市场如何变化,首先要坚守老板个人的基本盘:勤劳,守信。

2.寻求传统营销到新营销的变革破局之路

目前很多的中小企业举步维艰,很大原因还是在从事传统营销的思维模式上。有的还是固守原有的经验。团队管理模式,市场营销模式,都还停留在传统的模式。很多传统的企业运营模式,跟不上目前的趋势,适应不了新的商业模式。

这样造成中小企业老板们的市场运营成本高,同时,效果也越来越差。感到举步维艰。

当然,也有很多中小型企业在互联网+企业的发展中,找方法。但始终找不到适合自己发展的新营销路径。有的,尝试失败,付出和回报不成正比,便不敢继续去尝试。

这是一个快速创新,迭代,颠覆的时期,中小企业必须进入新的竞争环境中,躬身入局。

年,中小企业主们主动寻求适合自身发展的新营销路径,是想守住企业基本盘的核心。

3.不内耗,轻上阵,攻守兼顾的市场策略,所有想要的,都是市场给的

中小企业因为管理制度不完善,老板个人的管理能力有限。会出现中小企业的一个经常出现的问题“内耗”。就是,企业内部管理出现问题。这样,造成企业内部人员耗费精力,成本。无法全部投入企业市场竞争当中去。

所以,年,需要中小企业的老板们,完善自己内部的管理。不内耗,轻装上阵。

年,中小企业的老板们应该更加明白,我们企业所有想要的,都是市场给的。只有把市场做好,把企业的销售规模提升,才能从根本上解决所有的问题。

必须攻守兼顾,稳住企业固有的市场,还必须拓展新市场。中小企业主们必须带领团队,开拓一个越战越勇的格局。

中小企业的重心是市场。围绕市场去开展所有的经营活动。也就是只有守住企业“市场”这个基本盘。也就盘活了中小企业的造血功能。

结束语:

中小企业面临困境,是最脆弱的群体。

当众多的中小企业主们担忧会失去企业的基本盘。

我们一起呵护。

,中小企业一路会走好。

(本文完)

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