来源：金融界网
近日，新职业教育公司三节课宣布已连续完成B+轮融资和C轮融资，其中B+轮融资由美国风险投资公司OwlVentures领投，C轮融资由美国上市教育集团Udemy领投，融资总金额超2亿人民币。据悉，该笔资金将重点用于三节课的课程生产以及讲师发展方向上。
未来的5到10年，企业数字化转型面临的最大难题将会是技术适配和人才的升级问题。当下数字技术处在高速发展阶段，从金融到金融科技，从制造到智能制造，从零售到新零售，从教育到智慧教育等所有产业数字化转型升级的背后，都需要大量的数字化新型人才与时下的技术相适配。
要想让技术与人才成功适配，人才的升级需要先行半步。据麦肯锡研究报告显示，到年以前，中国将大约有2.2亿的企业员工面临工作职责的迁移，这意味着他们首先要面临的是职业技能的迁移问题。基于上述庞大的人口群体，中国或将率先在世界范围内引领职工技能升级的大潮。
对此，三节课创始人兼CEO后显慧表示，当下社会对培训的认知与几年前已大不相同，企业内训从1.0时代以Off-line为主演化到2.0时代以OMO为主的过程中，催生出了E-learning的学习形式。近两年受疫情的影响，企业的在线大学成为学习主阵地，E-learning得到进一步的演化，企业内训3.0的On-line时代已然到来。
不仅是企业的培训形式在发生变化。近几年，企业在人才培养方面也逐渐从管理层向核心层和基层拓展。后显慧提到，从三节课的“”人才培训图谱中可以发现，实际上70％的一线员工和20％的核心员工才应该是数字化新型人才培训的最大受训群体。因此，相比之前企业更
三节课从很早便
在标准化课程产品方面，三节课提供的产品包含了一个标准化的在线课程库，内含多门“新技术”、“新商业”和“新管理”体系课程，涵盖了时下各类热门课程，如元宇宙的区块链编程、以太坊游戏开发等课程；以及商业人工智能、无人驾驶技术等相关内容，能够满足几乎所有岗位对于前沿技能和方法的学习需求。
在定制化服务方面，针对大中型企业，三节课也提供了系统的培训服务解决方案，可以做到全托式培训服务。从讲师入场、线上社群、线下训练营、甚至创新大赛，三节课可以说在服务上做到了模块化组合，实现标准化定制。
在私有化系统部署方面，三节课能够将自己的学习系统部署到合作的企业中，结合大量在线课程的先天优势，帮助企业完成知识资产管理、课程引入和人才培养的目的，解决组织长远且可持续发展迭代的需求。
据了解，三节课目前在国内服务的企业已超过家，中国财富前强企业中有40余家与三节课进行了人才培养项目的深度合作。金融、汽车、教育、零售、通信、物流、地产、旅游、医疗等行业内的头部企业也均是三节课的长期合作伙伴。同时，三节课还透露目前课程内容正在部署出海计划，其王牌品类“新商业”课程已在东南亚、欧洲和美国的多家企业引入，三节课平台内的讲师已成为了全球讲师。
由此可见，“平台讲师”与“海内外庞大的客户群体”成为了三节课增长的两大引擎。与此同时，90％的高复购率为三节课打下了稳定的客户基础，也使得其业务更具备长期发展的可能。国内外10家合作企业让三节课一方面能够给讲师带来“名利双收”的保障；另一方面，随着越来越多讲师的加入也巩固了三节课持续输出“前沿课程”的能力。
未来三节课计划将更多资源投入到讲师培养、讲师发展及课程制作方向，以保障三节课的“新技术”、“新管理”以及“新商业”三大品类内容能够不断完善，做到每三年完成一轮课程全面地的更新迭代。
数字化转型大势所趋，疫情的反复加上各项措施的推进加速了数字化转型的速度，也加速了企业人才培训线上化的速度。据三节课创始人兼CEO后显慧预估，未来5年内企业培训线上化率将超过70％，企业主要的培训手段和员工的学习方式将以线上为主，线下为辅。三节课将会持续专注于生产前沿课程，推动中国企业数字化转型和人才培养迈向下一个阶段。